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Chef.fe – Approvisionnement corporatif | Manager – Corporate Procurement

Cirque du Soleil Entertainment Group· Canada·

Full-timeHybrid
Chef.fe – Approvisionnement corporatif 
Chaînes d'approvisionnement et achats
Poste permanent - Mode de travail hybride – 4 jours/semaine au bureau
 
 
Nous sommes nés d'une troupe éclectique. Viens vivre l'expérience d'être toi-même au quotidien pour créer l'extraordinaire. 
 
 
NOTRE MISSION
Depuis 1984, Le Groupe Cirque du Soleil mise sur un travail toujours plus créatif et féérique afin de repousser sans cesse les limites de l’imaginaire et surprendre les spectateurs! L’innovation et la créativité sont au cœur de nos spectacles et continueront de transcender nos productions à venir à travers le monde entier.  
          
Aujourd’hui, nous avons une place pour celles et ceux qui ont un goût marqué pour penser des produits exceptionnels, pour assurer le bon déroulement des opérations, pour mettre leur ingéniosité au service de leur équipe, en plus de contribuer à valoriser leur expertise et développer des pratiques uniques au Cirque du Soleil!
 
Alors n’attends plus et rejoins l’aventure Circassienne! Tu y rencontreras des ambitieux.ses et des passionné.es du monde du divertissement!        
 
 
TA MISSION

Leadership organisationnel et gouvernance d’équipe

  • Gérer, supporter, former et faire évoluer les compétences d’une équipe de 4 professionnels en favorisant un bon climat de travail;  

  • Objectif de réalisation annuelle d’économies, résultant d’initiatives de négociation, d’optimisation du coût total de possession (TCO) et de rationalisation des fournisseurs.  

  • Support soutenu au directeur principal dans la production des rapports stratégiques, tableaux de bord exécutifs et analyses d’aide à la décision. 

Orientation stratégique, influence sur les parties prenantes et alignement corporatif

  • En lien avec les objectifs globaux de l’entreprise, définition et évolution d’une vision stratégique pour les approvisionnements du secteur corporatif, ayant pour clients : les TI, le marketing, le marketing numérique, les finances, les ressources humaines, le casting, les studios, les immeubles... 

  • Adoption d’un rôle de leader d’influence auprès des partenaires internes, agissant comme expert-conseil sur les stratégies d’approvisionnement, la gestion des risques et l’optimisation de la valeur. 

  • Leadership accru dans l’influence et l’alignement des parties prenantes internes sur la politique d’approvisionnement, les stratégies fournisseurs, les priorités opérationnelles et les initiatives de transformation. 

  • Contribution proactive à la prise de décision en émettant des recommandations structurées basées sur des analyses approfondies, des tendances sectorielles, des scénarios de risques et des opportunités du marché. 

Gestion stratégique des fournisseurs

  • Négociation, pilotage et renouvellement de contrats stratégiques complexes à court, moyen et long terme avec des fournisseurs locaux, régionaux et internationaux, ayant un impact direct sur les opérations globales; 

  • Développement de relations d’affaires de haut niveau avec les fournisseurs clés afin de garantir performance, innovation, continuité opérationnelle et réduction des risques. 

  • Organisation et direction des revues de performance fournisseurs, incluant la mise en place d’indicateurs, de plans d’amélioration et de stratégies de mitigation. 

Veille stratégique, gestion des risques et optimisation

  • Surveillance active de l’évolution des marchés, des technologies, de l’inflation, des risques géopolitiques et des dynamiques fournisseurs pour anticiper les impacts sur nos opérations. 

  • Adaptation proactive des contrats aux nouvelles réalités afin de maximiser la valeur totale (TCO), la qualité du service et la flexibilité des fournisseurs. 

 
 
TON EXPERTISE UNIQUE
- Baccalauréat en administration ou dans un domaine connexe;
- Sept à dix ans d'expérience en approvisionnement;
- Expérience en gestion de personnel;
- Habileté à négocier, résoudre des problèmes et gérer les conflits;
- Sens de l'organisation et des priorités;
- Bonne communication avec une « orientation » service à la clientèle;
- Très grande souplesse et agilité;
- Capacité de travailler en équipe et de s'adapter aux imprévus et au travail sous pression;
- Connaissance de Word, d'Excel, de SAP MM, Ariba et autres logiciels;
· Bilingue (français et anglais), autant à l'oral qu'à l'écrit; une troisième langue, un atout.
 
 
 
Créer avec nous
Notre proposition d’employeur est hors du commun. En voici un aperçu :

  • Un environnement de travail collaboratif avec une présence au bureau quatre jours par semaine, conçu pour favoriser le travail d'équipe, l'apprentissage et la réalisation des objectifs, tout en offrant une grande flexibilité dans l'organisation du travail.

  • Une croissance professionnelle axée sur les projets de très grande qualité pour propulser ta carrière ainsi qu’n accompagnement personnalisé et adapté à tes ambitions professionnelles ; 

  • Un programme d’assurances collectives, d’épargne retraite et autres avantages qu’il nous fera plaisir de te présenter ;

  • Une culture axée sur le développement de pratiques équitables et d’événements rassembleurs.

 
Le Groupe Cirque du Soleil s’engage à créer et maintenir un milieu de travail accessible et inclusif. Fièrement ambassadeur de l’égalité en emploi, Le Groupe Cirque du Soleil s’est engagé à enrayer la discrimination fondée sur l’âge, la couleur de la peau, les origines, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle et toute autre caractéristique. La rédaction neutre et inclusive est dorénavant privilégiée pour tous les nouveaux affichages de postes. 
 
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